Ich unterstütze Organisationen an der Schnittstelle von Menschen, Strukturen und Kultur.

Meine Dienstleistungen bieten einen ganzheitlichen Rahmen, mit dem Ziel Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und Innovation zu stärken.

Menschen

Ich arbeite mit Führungskräften und ihren Teams zusammen, um sie durch Veränderungsprozesse zu begleiten und Kompetenzen zu stärken, die gemeinsames Lernen, Innovation und Agilität fördern:

  • Coaching für Führungskräfte, Management und Teams

  • Design, Umsetzung und Moderation von Workshops sowie von Programmen für Führungskräfte und Mitarbeitende

  • Themenfelder: Teambuilding, Wertschätzung, Achtsamkeit, Resilienz, Stressmanagement, Lernkompetenzen, Selbstreflexion & Selbstorganisation, agile Praktiken

Strukturen

Ich begleite Sie bei Ihrer Transformation und unterstütze Sie bei der Einführung agiler und selbstorganisierter Strukturen für Lern- und Arbeitsprozesse:

  • Beratung und Begleitung der Führungsebene bei der Strategieentwicklung eines Transformationsprozesses hin zu einer lernenden Organisation

  • Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Strukturen und Prozesse, die agiles, selbstorganisiertes und  kollaboratives Lernen und Arbeiten ermöglichen

  • Unterstützung von Führungskräften und ihren Teams bei der Umsetzung neuer Lern- und Arbeitspraktiken

Kultur

Ich begleite Sie beim Aufbau einer lernorientierten Kultur für ein gesundes, kollaboratives Miteinander:

  • Moderation von Retreats, Workshops und Schulungen, um gemeinsam Purpose, Werte und Ziele zu definieren und auszurichten

  • Identifikation von Hindernissen und potenziellen Wachstumsfeldern

  • Aufbau eines Wissensnetzwerkes

  • Begleitung cross-funktionaler Arbeitsgruppen und Pilotprojekte